- Jó napot kívánok! Az álláshirdetésre jelentkezem.
- Jó napot! Foglaljon helyet! A családmenedzseri pozíció érdekli, ha jól gondolom.
- Így van! Felkeltette az érdeklődésemet a hirdetésük. Kifejtené egy kicsit bővebben a hirdetésben írtakat?
- Természetesen! Ahogyan írtuk is, nagyon összetett feladatról van szó. Négy kiskorú gyermek nevelése és teljes körű ellátása egy Férjjel való szoros együttműködés keretében.
- Mi lenne a pontos feladatköröm?
- Nos, kezdjük az alapoknál. Mindenek előtt a gyerekek fizikai szükségleteit kell biztosítani. Ide tartozik az étkeztetési folyamat a bevásárlástól kezdve az ételek elkészítésén és feltálalásán át egészen a konyha rendben tartásáig. Házon kívüli program esetére mindezt elcsomagolható formában kell biztosítani, ide értve az iskolai tízórait is, valamint az óvodába időnként gyümölcsöt kell vinni.
- Értem, ez eddig menni fog, nem hangzik túl bonyolultnak.
- Hah, azt maga csak hiszi! Próbáljon meg csak egyetlen egy olyan ételt főzni, ami egészséges, tápláló, a család minden tagjának ízlik és nem túl drága!
- Nem túl drága?!
- Persze, hiszen Ön felel a családi pénzügyekért is. A befolyó összegeknek mindig legalább egyensúlyban kell lenniük a kiadásokkal, de elvárt némi megtakarítás is.
- Ezzel is elboldogulok. Mi tartozik még a feladataim közé?
- Gondoskodni kell a gyerekek számára az évszaknak és az időjárásnak megfelelő ruházatról, ennek tisztán tartásáról, évszak-és méretváltáskor valamint elvesztés esetén a ruházat megfelelő kiegészítéséről. Mindezt egy bizonyos életkor felett a gyerekek ízlésével és napi hangulatával is összhangba kell hozni.
- Nos, ez már talán rejt magában némi kihívást...
- Valóban, főleg az utolsó kritériumnak nehéz megfelelni... De ez még nem minden. Oda kell figyelnie a gyermekek egészségi állapotára is. Beadatni a kötelező védőoltásokat, dönteni a választható oltásokról, vitaminokat és betegség esetén gyógyszereket adagolni. Számon tartani a különböző szakrendeléseken a kontrollon való megjelenés időpontját. A gyerekorvos rendelési idején kívül betegség vagy baleset esetén el kell döntenie, hogy mentőt hív, az ügyletre vagy a sürgősségi osztályra viszi a gyermeket, vagy ráér kivárni a következő rendelést.
- Ez bizony nem kis felelősség!
- Így igaz, de internetes és telefonos segítséget igénybe vehet!
- Remek! Van esetleg még valami?
- Persze, ezek még csak az alapok voltak! Máris kitérek az oktatási és nevelési feladatokra! Minden gyermek számára ki kell választania a megfelelő intézményt. Jut eszembe, a legkisebb Down-szindrómás, neki a fejlesztő foglalkozásokat is biztosítani kell intézményi keretek között és otthon egyaránt. A többieknek csak óvodát, iskolát és különórákat kell választani, és oda a megfelelő időpontokban és felszereléssel eljuttatni őket. Ezen kívül már csak a szabadidő értelmes és hasznos eltöltésére kell odafigyelnie, gondolok itt a megfelelő olvasmányok kiválasztására, kulturális és sportprogramok szervezésére.
- Kezdem érteni, miért szükséges a logisztikai végzettség és a B kategóriás jogosítvány... De miért szükséges az idegen nyelv ismeret? Talán a külföldi nyaralások miatt?
- Á, emiatt ne aggódjon, külföldre biztosan nem fog eljutni velük.... Valójában orvosi latinra gondoltam az egészségügyi leletek értelmezése miatt, de nyugodjon meg, én is csak a jogon hallgattam 2 szemeszter latint, és azért azzal is elboldogultam!
- Remélem, további feladatok már nincsenek...
- Nyugodjon meg, már nincs olyan sok! Ha a fizikai és szellemi szükségleteket kimerítettük, jöhet a lelki gondoskodás! Minden gyermekkel minden nap külön-külön játszani és beszélgetni kell, de figyeljen oda, hogy napi 7 perc nem elég, ezt mindenki tudja! Igény szerint külön programokat is kell szervezni a gyermekekkel kettesben. A gyermekekről való gondoskodás során tartsa szem előtt, hogy mindegyiküknek más az elsődleges szeretetnyelve, ha ezt figyelmen kívül hagyja, az erőfeszítései hiábavalók lesznek!
- Igen, erre mindenképpen odafigyelek!
- Most már tényleg csak néhány apróság maradt. Például a ház tisztán tartása napi, heti és nagytakarítások formájában, a családi ünnepek megszervezése és lebonyolítása, hivatalos ügyek intézése, és végül, de egyáltalán nem utolsó sorban a párkapcsolat ápolása.
- Na látja, ez utóbbira nem is gondoltam! Hadd kérdezzem meg, a szex is része a munkakörnek?
- Természetesen igen, de ezt ne is nevezzük munkának, hiszen ez színtiszta élvezet és örömforrás! Ha esetleg mégsem marad rá elegendő energiája, a Férj előbb-utóbb ki fogja szervezni ezt a feladatot fizetős vagy ingyenes formában, de ez hosszú távon szinte biztosan felmondáshoz fog vezetni, úgyhogy ezt nem javaslom.
- Világos. Érdeklődöm, hogy esetleg dress kód van érvényben?
- Nyilván mindig az alkalomnak megfelelően kell öltözni, tehát a dress code a macinacitól a hétköznapi sport- és alkalmi ruházaton át a szexi fehérneműig terjed.
- Van valamilyen teljesítményértékelési rendszer?
- Na látja, ebben nem lesz hiány, a teljesítményértékelési rendszer nagyon sokrétű! Itt vannak mindjárt a gyerekek, ők napi szinten adnak visszajelzést a "világ legrosszabb anyukájától" a "világ legjobb anyukájáig" terjedő skálán, mégpedig mindezt akár egy napon belül is váltogatva. Férjtől is számíthat rendszeres minősítésre, az ő szavára érdemes adni, ezt bizton állíthatom. Ő mindig mindent tud, sőt, mindig mindent jobban, úgyhogy benne igazán megbízhat! Aztán fog értékelést kapni a gyerekek pedagógusaitól is, ez néha fenntartásokkal kezelendő, de alapvetően azért megfontolandó dolgokat fog tőlük hallani. A nagyszülők és egyéb családtagok szintén ebbe kategóriába tartoznak. Ezen kívül már csak a világ összes többi embere fogja értékelni és minősíteni a munkáját az internet népétől kezdve a bolti pénztárosokon keresztül egészen a nénikig a buszon. Javaslom, ezeket mielőbb tanulja meg a helyükön kezelni a saját érdekében!
- És mit értenek azon, hogy kiemelkedő kommunikációs képesség szükséges?
- Nos, elég sok mindenkivel kell kapcsolatot tartani, például a gyerekek pedagógusaival, különböző szerelőkkel, bankokkal, biztosítókkal, hivatalokkal, szolgáltatókkal, egészségügyi személyzettel, közelebbi és távolabbi családtagokkal, barátokkal és ismerősökkel, ide értve a gyerekek barátainak szüleit is, mindezt szóban, írásban és a közösségi média felületeken. És persze itt van még a családon belüli kommunikáció, itt különösen ajánlott az asszertív és erőszakmentes kommunikáció elveit szem előtt tartani. Én már csak tudom, engem például éppen emiatt bocsátottak el...
- Ezt hogy érti?
- Nos, nem akarok belső információkat kiadni, legyen elég annyi, hogy a kommunikációm bizonyos helyzetekben... hogy is mondjam... csak mérsékelten volt erőszakmentes.
- És mennyi a munkaidő?
- Heti 7 nap, napi 16 óra, plusz éjszaka 8 óra ügyelet.
- Kimenő, táppénz, fizetett szabadság?
- Betegsége esetén legalább az egyik nagymamára számíthat, a másik sajnos fél a fertőzésektől, így ilyen esetekben nem fogja átlépni a küszöböt. A Férj is nagyon támogató, már persze ha munkahelyi kötelezettségei lehetővé teszik, vagy nem tartózkodik külföldön. Kimenőkkel és szabadságokkal kapcsolatban szintén vele kell egyeztetnie. Továbbá mivel a legkisebb gyermek már heti 3 délelőttöt bölcsődében tölt, így ezeken a napokon 8-11.45-ig lehetősége van a saját feltöltődését szolgáló programokra, amennyiben egyéb kötelezettségeinek eleget tett. De azért ne hanyagolja el magát, mindannyian tudjuk, hogy mennyire fontos a megfelelő testi-lelki állapot ahhoz, hogy ezt a munkakört minden körülmények között, és hosszú távon is megfelelően tudja ellátni!
- Az utolsó kérdésem a bérezésre vonatkozik.
- Nos, főállású anyaként az összeg 28.500.
- Nettó?
- Nem, bruttó.
- Euró?
- Nem, forint.
- Köszönöm, majd értesítem!
- Hé, most meg hová szalad?!? Jöjjön visszaaaaaa! Könyörgöm, ne menjen el, biztosan megegyezünk valahogy, hallja??
A történet teljességgel a fantázia szüleménye, minden egyezés valós személyekkel pusztán a véletlen műve. Az én férjem például sosem okoskodik bele a dolgomba, és biztosan nem szervezi ki a szexuális életünket sem fizetős sem ingyenes formában. Legalábbis remélem :)
Kép forrása: Pinterest